CORSO DI FORMAZIONE INIZIALE PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Il percorso didattico garantisce la piena conformità aziendale rispetto agli obblighi di legge e ai più recenti aggiornamenti:

• D.Lgs. 81/2008 (Art. 37, commi 10 e 11, e Art. 47): Disciplina l'elezione o designazione dell'RLS e stabilisce l'obbligo di una formazione iniziale specifica di almeno 32 ore (di cui 12 dedicate ai rischi specifici dell'azienda e alle relative misure di prevenzione).

• Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025: I contenuti del corso, la strutturazione dei moduli, le modalità di verifica dell'apprendimento e i sistemi di tracciamento sono rigorosamente aggiornati secondo le ultime disposizioni ministeriali in materia di formazione per figure della prevenzione.

Grazie alla tecnologia avanzata di Kattedra, la formazione delle 32 ore per RLS diventa accessibile, completa e flessibile:

• Massima Flessibilità (Multidevice): Il candidato RLS può seguire i moduli formativi da PC, smartphone o tablet, gestendo lo studio secondo le proprie esigenze organizzative e i turni di lavoro.

• Tracciamento e Validità Legale: Kattedra monitora con precisione i tempi di fruizione, gli accessi e la presenza attiva dell'utente, offrendo piena garanzia di conformità e validità in sede di ispezione.

• Apprendimento Interattivo: Video ad alta definizione, casi di studio, analisi di sentenze ed esercitazioni pratiche aiutano ad assimilare concetti giuridici e tecnici complessi con immediatezza.

1. Modulo Giuridico-Normativo

• Il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e direttive europee).

• Ruoli, diritti, doveri e tutele della figura dell'RLS.

• Il sistema delle responsabilità civili e penali e gli organi di vigilanza (ASL, ITL, INAIL).

2. Modulo Gestionale e Prevenzionale

• Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il ruolo dell'RLS nella consultazione e consultazione preventiva.

• La gestione delle emergenze, del primo soccorso e della prevenzione incendi.

• Infortuni sul lavoro, malattie professionali e analisi dei near miss (mancati incidenti).

3. Modulo Tecnico sui Rischi Specifici (12 Ore)

• Valutazione e prevenzione dei rischi ambientali, meccanici, elettrici, chimici, biologici ed ergonomici (VDT, MMC).

• Rischi trasversali: stress lavoro-correlato, organizzazione del lavoro e fattori psicosociali.

• Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e segnaletica di sicurezza.

4. Modulo Relazionale e Comunicativo

• Tecniche di comunicazione efficace, negoziazione e gestione del conflitto.

• La consultazione e la collaborazione con Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente.

• Promozione della cultura della sicurezza e coinvolgimento attivo dei lavoratori.

Al completamento delle 32 ore di corso su Kattedra e al superamento della verifica finale dell'apprendimento, la piattaforma rilascia automaticamente l'attestato di formazione iniziale per RLS con valore legale su tutto il territorio nazionale, conforme ai requisiti dell'Art. 37 D.Lgs. 81/08 e del nuovo Accordo Stato-Regioni.

Scegli Kattedra per formare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza della tua azienda con qualità ed efficienza.